Konfliktid Eesti organisatsioonides ja ühiskonnas ning nende lahendamine

  • Anu Virovere

Abstract

Ajalugu tunneb palju konflikte, mis on tekkinud inimeste ja inimrühmituste vahel. Tavaliselt lahenevad kokkupõrked ühe poole täieliku või osalise võiduga ja teise poole täieliku või osalise kaotusega. Tänapäeval räägitakse võimalusest lahendada kokkupõrkeid ja konflikte võitjavõitja mudeli abil, s.o mõlema poole võiduga.
Published
2004-11-01
How to Cite
Virovere, A. (2004). Konfliktid Eesti organisatsioonides ja ühiskonnas ning nende lahendamine . Eesti Arst. https://doi.org/10.15157/ea.v0i0.9635
Section
MITMESUGUST