Konfliktid Eesti organisatsioonides ja ühiskonnas ning nende lahendamine

Main Article Content

Anu Virovere

Abstract

Ajalugu tunneb palju konflikte, mis on tekkinud inimeste ja inimrühmituste vahel. Tavaliselt lahenevad kokkupõrked ühe poole täieliku või osalise võiduga ja teise poole täieliku või osalise kaotusega. Tänapäeval räägitakse võimalusest lahendada kokkupõrkeid ja konflikte võitjavõitja mudeli abil, s.o mõlema poole võiduga.

Downloads

Download data is not yet available.

Article Details

How to Cite
Virovere, A. (2004). Konfliktid Eesti organisatsioonides ja ühiskonnas ning nende lahendamine . Eesti Arst. https://doi.org/10.15157/ea.v0i0.9635
Section
MITMESUGUST