VEAKULTUUR – UUS TEEMA BUNDESWEHRIS
FAULT CULTURE - A NEW TOPIC IN BUNDESWEHR
DOI:
https://doi.org/10.15157/st.vi14.24084Keywords:
unified armed forces of Germany, Bundeswehr, organizational culture, culture of error, tolerating mistakes, Leadership, Understanding mistakes, Troubleshooting in the militaryAbstract
Aastal 2016 ilmunud valge raamatu peatükist „Parim võimalik varustus ülesande täitmiseks“ võib lugeda lähemalt avamata lauset: „Relvastusvaldkonna juhtimise moderniseerimise edu võti on anda eeskuju tõe-, vaidlus- ja veakultuurile“. Lõigule „Bundeswehr peab dünaamilise organisatsioonina suutma reageerida uutele või muutunud nõudmistele paindlikult ja kohanemisvõimeliselt“ on lisatud põhjendusena järgmine mõte: „Ülimalt komplekssed ülesanded, mida Bundeswehril tuleb täita, nõuavad tsiviil- ja militaarisikkoosseisu ühise organisatsioonikultuuri edasiarendamist“. Esmapilgul ütleb see tsitaat, et Bundeswehril on tehniline relvastus-, aga ka organisatsiooniprobleem. Relvastusteema puhul mainitakse aga ka „sellisele [organisatsiooni]kultuurile vajalike juhtide välja- ja täiendusõpet“. Ja organisatsioonikultuuri parandamiseks viidatakse, et tuleb „endiselt tugevdada usaldus-, vastutus- ja veakultuuri“. Sellest ilmneb, et relvastuses ja organisatsioonis peituvad probleemid on tegelikult seotud inimesega ning tuginevad puudustele usaldus-, vastutus- ja veakultuuris.
